なぜ“今”立ち上げないといけないのか
＜モットー＞
お客様のことを思い、従業員のことを慮り、先代の経営理念を想い、それを受け継ぐ。
（現状）
圧倒的に長寿企業が多いが、世界のランキングに入っていない現状。
（最近の傾向）
親族内承継が減り、代わりに能力のある他人への事業承継、親族外承継が増加。
我々、日本事業承継人材育成研究会で、『日本型の経営力』熱意を持った人材を育成。
日本事業承継人材育成研究会は、同じ想いを抱いた日本人が世界に誇れるような人材と長寿企業を輩出することで国力を上げていきたいと考えています。